Масштабна реформа держслужби зі зменшенням кількості міністерств, яку Уряд обіцяв рік тому, продовження не мала (як і більшість реформ, про початок яких оголошують у Кабміні), але скорочення працівників на держслужбі відбуваються.
Читати далі
Прийняття зазначеного Порядку дозволить навести лад у системі урядування та надати механізм дієвого контролю з боку Прем’єр-міністра України за дисципліною.
Читати далі
Для підсилення фахової спроможності Міністерства – залучення та утримання кращих працівників – втричі збільшується рівень заробітної плати. Вже наступного тижня будуть оголошені конкурси на 70 посад в нові директорати.
Читати далі
Вперше в історії незалежності України Уряд пропонує достойну ринкову оплату праці майбутнім фахівцям з питань реформ. Це забезпечить високу мотивацію та протидіятиме будь-яким корупційним проявам.
Читати далі
Конкурси на нові посади будуть відбуватись прозоро. За підтримки ЄС Уряд залучив міжнародну рекрутингову компанію, яка також буде здійснювати оцінку кандидатів. В конкурсній комісії, крім держслужбовців, будуть працювати представники громадськості, а самі конкурси будуть проходити з відеофіксацією.
Створено портал вакансій, де людина може податись на вакансію на держслужбі он-лайн.
У Міністерстві здійснили функціональний аудит, оцінивши ефективність чинних структурних підрозділів, визначили шляхи їх реорганізації, проекти штатних розписів і нових функціональних обов’язків співробітників.
В цьому році буде створено п’ять перших директоратів: з регіонального розвитку; впровадження політики регіонального розвитку; місцевого самоврядування; енергоефективності; стратегічного планування та європейської інтеграції.
