HR

События прошедших суток натолкнули на аналогию. Скажем, вам нужна работа. Вы приходите на собеседование. Скажем, на должность кризис-менеджера. Все условно. Вас встречает условный HR. Вы ему: «Я – отличный кризис-менеджер. В моем списке много отличных проектов. Не смотрите, что ни один из них не был прибыльным для компании. Они же были. И я старался. Очень волновался. И снова старался, после того как волновался…»